管理层权力计算数据及stata代码1999-2018.rar

原始数据处理过程： 1. 剔除Tenure、Duality、Board、Insider、Manager有缺失值的样本； 2. 将Tenure、Duality、Board、Insider、Manager在1%和99%水平上进行缩尾； 3. 整体样本区间定义在1999-2018年间； 指标计算依据： 参考文献：[1]刘剑民,张莉莉,杨晓璇.政府补助、管理层权力与国有企业高管超额薪酬[J].会计研究,2019(08):64-70. 指标计算过程： 1. 选择总经理任职年限Tenure(取值为总经理在该职位上的任职年限)、两职合一Duality(是取1，否则取2)、董事会规模Board(取值为每届董事会人数)、内部董事比例Insider、管理层持股比例Manager来衡量管理层权力的来源和公司治理对管理层权力的监督约束； 2. 借鉴Fan等(2009)、卢锐等(2008) 对管理层权力的间接度量方法，按照主成分分析方法将五个指标合成管理层权力综合指标； 3. pca因子分析； 4. KMO和SMC检验 数据范围： 1999-2018年；所有原始数据来自CSMAR数据库

 属性            大小     日期    时间   名称
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     文件     833854  2020-05-18 12:03  管理层权力\全数据.dta

     文件     343564  2020-05-18 12:03  管理层权力\总经理任职年限.dta

     文件     612036  2020-05-18 12:03  管理层权力\总股数.dta

     文件    1261154  2020-05-18 12:03  管理层权力\治理情况.dta

     文件    7973365  2020-04-23 15:38  管理层权力\治理综合信息文件.dta

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