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    发布日期: 2021-04-11
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资源简介

定义了高校教师软能力的概念和特征。 高校教师软实力的特点是:不易培养和发展; 人才的深厚特征; 能够有效预测高工作绩效。 建立软能力指标体系的方法是:通过高校教师的工作分析,确定涉及知识和技术的硬能力对工作的要求; 然后使用行为事件访谈来确定与高性能相关的软能力的基本条件。 衡量高校教师招聘和选拔中软实力的方法是,首先将软能力转变为特定的工作行为,然后通过就业面试,评估和行为观察等方法进行测量。

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