资源简介
慎防堕入绩效管理的误区，仇志成，，n Asian organization of over 5,000 staff employed a Performance Management System that was tied to ‘Core-Competency’, trapped in ‘Forced Distribution’, and bound by ‘Asse
代码片段和文件信息
相关资源
- Performance Management Cycle and Grid Approach
- 中华绒螯蟹EsSox21b-like基因干扰载体的
- HMGB1的不同氧化还原形式及其临床意义
- 人体内转录因子Sry-related Box 17 结合
- 城市中心区街道开放的路权分配适度
- 中小企业海外反向并购上市RTO的问题
- 单双轴应变作用下ZnO基态特性的第一
- 玄武湖水中雌酮及其硫酸酯共轭物的
- 体育赛场危机管理评价指标体系研究
- 基于最短路径与比赛密度的足球场尺
- 成都地区高尔夫球场果岭区草坪的建
- Study on Mechanical Model of DRC Segment for S
- 基于DSP的SPWM波形设计与实现
- 基于DSP的血压计设计与实现
- 汽车安全性设计模型及交通事故预防
- Intense and stable blue-light emission of Pb（
- 有序ZrO2（111）薄膜在Pt（111）表面的
- Four-stage Cu3O2 bonding quantum kinetics
- 鸡IgM µ 链在杆状病毒-昆虫细胞系
- 乌药中异喹啉生物碱去甲异波尔定的
- 基于范德波尔方程的输电线舞动数学
- 多维贫困人口测算模块的设计与实现
- 中小企业人力资源外包模块化与大规
- 国外中小企业人力资源管理外包风险
- 企业人力资源管理外包模式与影响因
- 低分子量肝素的研究进展
- 凝血酶空斑法的建立以及应用
- 硫酸酯化多糖抗病毒活性及其构效关
- 基于修饰heparosan合成肝素的研究
- 低分子肝素结构分析
评论
共有 条评论